Job Description

Ihre Hauptaufgaben
In dieser Schlusselposition gestalten Sie gemeinsam mit dem Verwaltungsrat und der Geschaftsleitung die nachhaltige Weiterentwicklung der UPD in einem wirtschaftlich und politisch anspruchsvollen Umfeld. Sie verantworten die operative Umsetzung der Leistungsauftrage des Kantons Bern und stellen eine qualitativ hochwertige, effiziente und wirtschaftlich tragfahige psychiatrische Versorgung sicher.
Eine zentrale Aufgabe Ihrer Amtszeit wird die Umsetzung der geplanten Fusion mit dem Psychiatriezentrum Munsingen (PZM) sein. Sie tragen die Verantwortung fur den anschliessenden Transformationsprozess - von der schrittweisen Integration der Strukturen, Kulturen und Versorgungssysteme bis hin zum Aufbau einer einheitlichen und zukunftsfahigen Organisation. Dabei sorgen Sie fur eine robuste finanzielle Aufstellung, treiben die Digitalisierung gezielt voran und fordern eine lernende, qualitatsorientierte Organisationskultur.
Sie fuhren die Geschaftsleitung und entwickeln diese gezielt weiter. Sie stellen die kontinuierliche Optimierung der Prozesse, Qualitat und Wirtschaftlichkeit sicher und reprasentieren die UPD kompetent gegenuber kantonalen und nationalen Gremien, politischen und administrativen Instanzen sowie weiteren Anspruchsgruppen.
Ihr Profil
Sie verfugen uber einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Gesundheitsokonomie, Medizin oder einem verwandten Bereich, erganzt durch eine fundierte Weiterbildung in General Management oder Leadership, und bringen ein tiefes Verstandnis fur das Gesundheits- und Sozialwesen mit. Sie haben ausgewiesene Kenntnisse in der Steuerung medizinischer, pflegerischer und therapeutischer Prozesse sowie in der Fuhrung komplexer Organisationen.
Ihre Personlichkeit ist gepragt durch strategisches, vernetztes und losungsorientiertes Denken sowie Gestaltungswillen und Umsetzungsstarke. Sie verfugen uber ausgepragte Leadership-Qualitaten, hohe Sozialkompetenz sowie politische Sensibilitat und Verhandlungsgeschick. Ihre Affinitat fur digitale Technologien sowie idealerweise Erfahrung im Change-Management und in der Fuhrung von Fusions-/ Transformationsprozessen runden Ihr Profil ab.
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse setzen wir voraus; gute Englisch- und Franzosischkenntnisse sind von Vorteil.
Interessiert?
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