Job Description

Description de l'entreprise

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices representant 160 metiers, les Hopitaux Universitaires de Geneve (HUG) sont un etablissement de reference au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre retrospective 2024 en cliquant ici.


Le Centre de competences des Hopitaux Universitaires de Geneve recherche son ou sa future charge ou chargee de formation pour integrer l'equipe du secteur de la formation continue. S'inscrivant dans la strategie de la Direction des ressources humaines, ce secteur deploie des dispositifs de formation hybrides et se positionne comme leader de l'innovation et de la conception pedagogique, au service du developpement continu des competences des collaboratrices et collaborateurs des etablissements medicaux-sociaux (EMS) genevois.

Description du poste

Dans le cadre de votre fonction, vous avez la responsabilite d'analyser les besoins et les demandes de formation des directions, des mandants et mandantes.



Votre experience professionnelle dans le domaine ainsi que vos connaissances dans les concepts de la formation adulte vous permettent de vous positionner comme un acteur ou une actrice clef et influant aupres de vos differents interlocuteurs et interlocutrices (managers, responsables ressources humaines, collaborateurs et collaboratrices). Vous etes un agent ou une agente du changement et de l'innovation. Vous etes force de proposition et mobilisez votre capacite a comprendre les exigences des metiers afin de repondre aux besoins en formation de l'institution. Vous etes acteur ou actrice de la transition des dispositifs de formation continue dans l'ere de l'apprentissage hybride, dans une logique d'intelligence collective.



Vous aurez aussi a assurer une veille professionnelle, en partenariat avec les directions metiers, afin d'anticiper l'evolution des competences de demain.



Dans le cadre de la transformation organisationnelle en cours du centre de developpement des competences, vous n'hesitez pas a emettre des propositions d'amelioration. En contact regulier avec les differents membres de l'equipe pedagogique et vos collegues administratives, vous favorisez le travail collaboratif et l'esprit d'equipe, l'emulation et une dynamique d'innovation. Vous vous investissez a leurs cotes pour accompagner la transformation du centre de developpement des competences et notamment du secteur de la formation continue.

Qualifications

Vous maitrisez les concepts, les methodes et les moyens pedagogiques de reference. Au benefice d'un Master universitaire dans le domaine de la formation des adultes ou d'un brevet federal de formateur d'adulte, vous possedez une experience professionnelle dans le domaine de la formation d'au moins trois ans plus specifiquement dans le domaine de la conception en formation des adultes. Une experience confirmee dans le secteur de la sante et/ou du social favorisera votre reussite dans cette mission au service des HUG et des institutions partenaires.



Votre experience dans un role similaire ou/et en tant que consultant ou consultante en formation ou/et coach ainsi que dans l'accompagnement du changement sont des atouts.



Vous disposez d'une approche methodique et structuree dans la gestion de vos projets, vous permettant de coordonner, prioriser les activites, gerer les ressources internes et/ou externes, tout en repondant des aspects budgetaires. Cette conduite est realisee dans un esprit d'amelioration continue, au service des besoins et des enjeux strategiques de vos clients, clientes et partenaires.



Ce poste necessite d'excellentes competences en communication orale et ecrite afin de pouvoir mener a bien les differentes negociations et deceler les attentes des acteurs et actrices. Grace a votre orientation client, vos capacites d'analyse et de synthese, vous etes a meme d'apporter les conseils attendus par les differentes parties prenantes. Des excellentes aptitudes relationnelles, une capacite d'adaptation et un esprit d'equipe sont exiges ainsi qu'une grande rigueur et disponibilite.

Informations supplementaires

Entree en fonction : des que possible Nombre de postes : 2 Taux d'activite : 50% a 100% Classe de fonction : 18 Type de contrat : CDI et CDM Delai de candidature : 26.11.2025 Demande de renseignements : Mme O. Hazanov, cheffe de service, DRHsecretaritdirection.CDC@hug.ch

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre demontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplomes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.


Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.


Souhaitant s'engager dans la lutte contre le chomage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l'Office cantonal de l'emploi.


Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitees.