Job Description

En tant que directeurtrice adjointe de l'Ecole professionnelle commerciale de Lausanne (EPCL), vous seconderez le directeur, afin d'assurer la bonne marche de l'etablissement au niveau organisationnel, financier et logistique.



L'Etat de Vaud propose une grande diversite d'emplois et d'opportunites d'evolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thematiques d'egalite, d'inclusion, de durabilite et d'ethique professionnelle dans un environnement propice a la conciliation entre vie professionnelle et vie privee.



Formation superieure, de niveau master ou equivalent en economie et management (HEC ou HES). Formation complementaire en gestion du personnel ou en analyse financiere ainsi que titre pedagogique pour l'enseignement au niveau secondaire II souhaites. Solide experience de gestion et d'organisation dans un poste a responsabilites. Parcours professionnel de plusieurs annees dans le domaine de l'enseignement, au niveau professionnel, secondaire II ou tertiaire. Formation en management et gestion d'institution de formation (la formation peut etre suivie en cours d'emploi). Competences manageriales eprouvees, capacites a negocier, entregent.
La communication d'eventuels antecedents judiciaires est requise pour cette fonction.



Contribuer a la mise en place de la politique generale de l'EPCL ainsi qu'a la definition des axes strategiques et assurer le pilotage et la mise en oeuvre des objectifs operationnels. Collaborer a une gestion financiere efficiente et a la realisation des objectifs financiers. S'assurer de la bonne utilisation des ressources en analysant les acquisitions d'equipement necessaires. Soutenir le directeur dans la gestion des ressources humaines et participer au recrutement du personnel pedagogique, administratif et technique. Mettre en place et gerer les dispositifs de formation definis par les ordonnances federales. Adapter les dispositifs existants aux nouvelles ordonnances federales et s'assurer de leur realisation organisationnelle. Participer a l'organisation annuelle de l'etablissement et assurer le bon deroulement de l'annee scolaire en collaboration avec le Conseil de direction. * Assurer le pilotage de l'entite "administration et ressources" de l'EPCL. Definir son organisation, ses processus et ses regles de travail. Recruter, mobiliser et motiver son equipe. Garantir la realisation des prestations et termes de delais, couts et qualite.