Job Description

Veroffentlicht:

19.09.2025

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Region:

Solothurn

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Pensum:

80-100%

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Vertrag:

Teilzeit I Befristet

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Arbeitswelt:

Wirtschaft & Arbeit

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Arbeitsbeginn:

1.1.2026



Mit Engagement bewegen. - Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tatigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen fur Bevolkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzahligen Moglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilitat und einer Stabilitat im Arbeitsumfeld.



Das Amt fur Wirtschaft und Arbeit des Kantons Solothurn ist eine dynamische und lebhafte Organisation, die in verschiedenen Abteilungen offentliche Dienstleistungen erbringt: Zum Beispiel in den Bereichen der Regionalen Arbeitsvermittlungszentren RAV, der Offentlichen Arbeitslosenkasse, dem Arbeitsinspektorat, der Energiefachstelle. Fur die Abteilung Services suchen wir per 1.1.2026 befristet bis 31.12.2028 am Standort Solothurn eine/-n Fachspezialist/-in Beratung und Kundenkontakte, 80-100%.



Fachspezialist/-in Beratung und Kundenkontakte, 80-100%



Mit Engagement bewegen. - Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tatigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen fur Bevolkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzahligen Moglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilitat und einer Stabilitat im Arbeitsumfeld.



Das Amt fur Wirtschaft und Arbeit des Kantons Solothurn ist eine dynamische und lebhafte Organisation, die in verschiedenen Abteilungen offentliche Dienstleistungen erbringt: Zum Beispiel in den Bereichen der Regionalen Arbeitsvermittlungszentren RAV, der Offentlichen Arbeitslosenkasse, dem Arbeitsinspektorat, der Energiefachstelle. Fur die Abteilung Services suchen wir per 1.1.2026 befristet bis 31.12.2028 am Standort Solothurn eine/-n Fachspezialist/-in Beratung und Kundenkontakte, 80-100%.



Ihre Verantwortung

Sie coachen Mitarbeitende mit Beratungsfunktion, individuell und in Gruppen, entwickeln Coaching-Formate (Fallbesprechungen, kollegiale Beratung, Supervision) und setzen diese um im ganzen Amt.

Sie analysieren Beratungsprozesse und -ergebnisse zur Optimierung der Beratungsqualitat.

Sie konzeptionieren ein systematisches Aus- und Weiterbildungsprogramm fur Mitarbeitende mit Beratungsfunktion, bauen dasselbe auf und evaluieren dieses.

Die Planung von Schulungen, Workshops und Fachinputs sowie die Durchfuhrung und Qualitatssicherung liegt in Ihren Verantwortung.

Mit der Amtsleitung, der Organisationsentwicklung AWA und Projekten zur Weiterentwicklung der offentlichen Arbeitsvermittlung arbeiten Sie eng zusammen.

Ihr Profil

Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Psychologie Arbeits- und Organisationsentwicklung, BWL, HR) oder fundierter praktischer Werdegang als Berater/-.in bzw. Fuhrungskraft in Verwaltung oder Dienstleistung mit relevanten Weiterbildungen (CAS, MAS etc.).

Sie verfugen uber eine fundierte Ausbildung und Praxiserfahrung im Bereich Beratung/Coaching und Erwachsenenbildung.

Sie konnen souveran und selbststandig in komplexen Systemkontexten agieren und bringen eine hohe Analysefahigkeit sozialer Systeme und Interaktionen mit.

Idealerweise bringen Sie Erfahrung in Projektleitung, Personal- oder Organisationsentwicklung sowie der videobasierten Analyse von Gesprachssituationen mit.

Sie uberzeugen dank Ihren ausgepragten konzeptionellen Fahigkeiten sowie sehr guten IT-Anwenderkenntnissen.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

Forderung der personlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell

Teilzeitarbeit, auch im Kader

Moglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV

Lohngleichheit zwischen Mann und Frau

Treuepramien

Familie & Beruf

16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn

2 Wochen Vaterschaftsurlaub

Finanzielle Beitrage zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen

Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Fuhrungsausbildung

Forderung individueller Fahigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

Flexibles Rentenalter

Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse

12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

Internes betriebliches Gesundheitsmanagement

Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und personlichen Themen

Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Melanie Schlatter

Leiterin Services 032 627 85 89

Uberzeugt?



Diese Stelle mochten wir ohne Unterstutzung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen konnen nicht berucksichtigt werden.