Job Description

Sargans
nach Vereinbarung
Deine Aufgaben

• Du planst, organisierst und betreust interne Weiterbildungen sowie externe Veranstaltungen ganzheitlich - von der Ausschreibung bis zur Nachbereitung - und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher.
• Du arbeitest eng mit internen und externen Referenten zusammen, pflegst das Learning-Management-System (LMS) und unterstutzt Mitarbeitende sowie Fuhrungskrafte bei der Nutzung von Weiterbildungsangeboten.
• Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Weiterbildungs- und Entwicklungsangebots mit, bringst eigene Ideen ein und arbeitest konzeptionell an neuen Lernformaten.
• Du unterstutzt die Konzeption und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen, beobachtest Trends im Learning & Development und ubernimmst administrative Aufgaben.
• Dein Arbeitsort ist wahlweise in Sargans oder Wil SG.

Dein Profil

• Du verfugst uber eine abgeschlossene kaufmannische Ausbildung und bringst idealerweise Erfahrung im HR-Bereich mit, insbesondere in der Personalentwicklung oder im Learning & Development.
• Du arbeitest selbstandig, zuverlassig und proaktiv, behaltst auch bei komplexen Aufgaben den Uberblick und uberzeugst durch hohe Arbeitsqualitat.
• Organisationstalent, Kreativitat und Freude an der Planung und Umsetzung von Weiterbildungen sowie an der Entwicklung innovativer Konzepte zeichnen dich aus.
• Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst sicher und serviceorientiert mit unterschiedlichen Stakeholdern und unterstutzt Fuhrungskrafte sowie Mitarbeitende in ihrer Entwicklung.
• Du bist offen fur neue Trends im Lernen & Entwickeln, bringst idealerweise Erfahrung mit LMS und E-Learning-Formaten mit und forderst aktiv eine lernorientierte Kultur.

Dein Lohn
Deine Kontaktpersonen
Ursina Nistico
Leiterin HR Bildung und Entwicklung
+41 58 178 11 21
ursina.nistico@psychiatrie-sg.ch
Lydia Inauen
HR Business Partnerin
+41 58 178 11 85
lydia.inauen@psychiatrie-sg.ch
Uber uns
Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugangliche, personliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Furstentum Liechtenstein sicher.
Bewerbungsprozess
Online bewerben
Wir sind digital unterwegs und setzen uns fur Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung uber unsere Homepage.
Bestatigung per E-Mail
Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestatigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prufen, ob deine Qualifikationen, Fahigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei dir.
Vorstellungsgesprach mit HR und Fachbereich
Bei einem personlichen Gesprach lernen wir uns kennen und du erfahrst mehr uber die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.
Einladung zum zweiten Gesprach
In der zweiten Runde mochten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Moglichkeit, Ihr kunftiges Team kennenzulernen.
Mundliche Zusage
Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gesprach fur Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns uberzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.
Der Vetrag
In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.
Preboarding
Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag konnen Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So konnen Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.
Erster Arbeitstag
Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Uberblick uber Ihre nachsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einfuhrungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.

Skills Required