Job Description

Votre mission
La direction des ressources humaines du Pouvoir judiciaire compte une douzaine de collaboratrices et de collaborateurs qui travaillent en etroite collaboration pour repondre aux besoins des directions de juridiction et de support dans le domaine des ressources humaines.

• La ou le titulaire completera l'equipe de gestionnaires RH en place et sera en charge d'informer et de conseiller les hierarchies et d'orienter les collaboratrices et les collaborateurs dans le respect des bonnes pratiques RH.
• Elle ou il assumera par ailleurs un role de gestion administrative de son secteur en toute autonomie, en veillant au respect des standards qualites et en proposant des ameliorations des processus de gestion.
• Elle ou il sera en charge de former en matiere de processus de gestion RH notamment les adjointes administratives et adjoints administratifs ainsi que les gestionnaires d'absences avec qui elle ou il aura construit un partenariat etroit.
• Elle ou il interviendra en binome avec une responsable de secteur RH en conseillant les membres du personnel et devra promouvoir les outils de gestion dans le cadre de son portefeuille de gestion.
• Elle ou il interviendra egalement au niveau du controle d'actes de gestion en lien avec la remuneration et les assurances sociales en partenariat avec le secteur RH-finances. Elle ou il pourra contribuer a la definition et a la mise en place d'espaces de dialogue avec les hierarchies.

La ou le titulaire coordonnera, comme ses collegues, des projets et des evenements institutionnels ou transversaux impliquant de travailler en reseau avec des profils d'expertes, d'experts, d'interlocutrices et d'interlocuteurs varies et exigeants.
Votre profil

• Maturite professionnelle commerciale (4 ans) ou formation jugee equivalente (une formation HES constitue un atout);
• Experience indispensable dans l'administration et la gestion RH (3 a 5 ans); Connaissance des lois et reglements dans le domaine RH
• Certificat de gestionnaire RH (le brevet de specialiste RH constitue un atout);
• Experience en gestion de projets ou en organisation d'evenements souhaitee;
• Une connaissance prealable du secteur public, en particulier des normes legislatives relatives a l'administration cantonale genevoise constitue un atout.

Vos avantages
Prestations sociales de qualite. Offre de formation continue. Teletravail possible.
Observations
Un extrait de casier judiciaire sera systematiquement demande a la fin du processus de recrutement.
Les offres de service etant traitees electroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplomes et certificats d'employeurs) en utilisant uniquement le lien internet en bas de cette annonce.
Les candidatures transmises par un autre canal ne seront pas prises en consideration.
Lieu de travail
Palais de Justice
Direction des ressources humaines
Place du Bourg-de-Four 1
1204 Geneve