Job Description

Im Zuge einer Nachfolgeplanung suchen wir fur das HR Management (HRM) per 1. Oktoberoder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n und zuverlassige/n

• Ubernehmen von Aufgaben und Dossiers aus allen Personalbetreuungsbereichen, als Entlastung der anderen vier HR Business Partnerinnen
• Planen und Umsetzen der Rekrutierungen sowie der weiteren HR Prozesse (ohne Payroll)
• Beraten der Mitarbeitenden in HR Belangen
• Beraten und Begleiten der Fuhrungskrafte in samtlichen Situationen der Mitarbeiterfuhrung (Anwendung der Instrumente, Personalrecht, Konfliktsituationen, Absenzmanagement etc.)
• Zusammenarbeiten mit dem zentralen Personalamt (HR Services und Support, HR Kompetenz-Center)
• Mitarbeiten bei der Weiterentwicklung des HRM im Volkswirtschaftsdepartement

• Kaufmannische Grundausbildung oder Studium, mit hoherer Aus-/Weiterbildung im HRM (FH, HF, CAS)
• Ausgewiesene Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion (inkl. Rekrutierung)
• Gesundes Durchsetzungsvermogen und stilsichere Kommunikation auf allen Stufen
• Vernetztes, pragmatisches und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Strukturierte, verbindliche und qualitatsbewusste Arbeitsweise
• Empathische, teamorientierte, hilfsbereite und authentische Personlichkeit mit einer positiven Einstellung

• Professionelle Einarbeitung in diese abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Stelle
• Mitarbeit in einem offenen, engagierten und kompetenten Team
• Vielseitiges Departement mit spannenden Themen und Berufsbildern
• Moderne Infrastruktur an zentraler Lage in
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle

Bettina Meier, zustandige HR Business Partnerin (Telefon) und
Martin Rabsamen, Leiter HR Management (Telefon) jid43ae98ba jit0727a jiy25a