Als HR Business Partner:in bist Du die erste Ansprechperson fur unsere Fuhrungskrafte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen. Du begleitest unsere Organisation tragst aktiv dazu bei, unsere HR-Strategie umzusetzen.
Aufgaben
Du beratst und unterstutzt Fuhrungskrafte in allen HR-Fragen - von Rekrutierung uber Talententwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen Themen.
Du begleitest Veranderungsprozesse und stellst sicher, dass HR-Initiativen nachhaltig wirken.
Du verantwortest den gesamten Employee Life Cycle.
Du treibst aktiv das Talentmanagement an.
Du analysierst HR-Daten und leitest Handlungsempfehlungen daraus ab.
Profil
Mehrjahrige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion.
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
Hohe Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Fuhrungskraften.
Selbststandige, losungsorientierte Arbeitsweise und ein gutes Gespur fur Menschen.
Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil.
Chance
Eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum.
Ein dynamisches Umfeld, in dem Deine Ideen zahlen.
Attraktive Anstellungsbedingungen und sehr gute Sozialversicherungsleistungen
Ein engagiertes Team, das gemeinsam etwas bewegt.
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Leaflet | OpenStreetMap
Place:
Workplace : Lindentalstrasse 10 9006 St. Gallen Switzerland
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Job Detail
Job Id
JD1940826
Industry
Not mentioned
Total Positions
1
Job Type:
Full Time
Salary:
Not mentioned
Employment Status
Permanent
Job Location
St. Gallen, SG, CH, Switzerland
Education
Not mentioned
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