Verantwortlich die korrekten monatlichen Lohnlaufe von caMitarbeitenden
Schnittstelle zu Sozialversicherungen (z.B. Mutationen, Ein-/Austritte) und Behorden (z.B. Quellensteuer)
Erstellen von monatlichen und jahrlichen Reports und Berichte
Aufbereiten von HR Kennzahlen z.B. fur die Budgetierung, Risikomanagement etc.
Budgeterstellung und -uberwachung fur den Personalaufwand
Analyse und Weiterentwicklung von Vergutungsdaten/-richtlinien
Enge Zusammenarbeit mit der HR-Leiterin und der Geschaftsleitung betreffend Leistungsbewertungssytemen fur die leistungsbezogene Vergutung (z.B. Boni) sicherzustellen
Mitarbeit in HR-Projekten und Weiterentwicklung von Prozessen und Ablaufen
Ihr Profil:
Kaufmannischer oder betriebswirtschaftlicher Abschluss mit Weiterbildungen in den Bereichen Sozialversicherungen, Payroll, etc.
Einige Jahre Berufserfahrung im Personalwesen (vorzugsweise Dienstleistungssektor)
Sehr gute Kenntnisse der Schweiz Sozialversicherungen
Fundierte Erfahrungen im Payrolling
Sehr gute IT-Affinitat
Gewandt im Umgang mit Excel
Abacus von Vorteil
Fliessende Deutsch- und Franzosischkenntnisse
Loyale, flexible, belastbare und teamfahige Personlichkeit
Gutes analytisches Denkvermogen
Ausgepragtes Zahlenverstandnis
Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
Hohe Sozialkompetenz
Selbstandige, verantwortungsbewusste und losungsorientierte Arbeitsweise
Arbeitspensum: 100% (Moglichkeit fur ein Tag Homeoffice)
Sind Sie an dieser spannenden und neugeschaffenen Stelle interessiert, dann senden Sie Ihre vollstandigen Bewerbungsunterlagen (PDF-Format), unter Angabe der Kennzifferund Ihren Lohnvorstellungen, per E-Mail an . jid886be17a jit0624a jiy25a
Beware of fraud agents! do not pay money to get a job
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