Verantwortung fur die gesamte Personalplanung und -entwicklung
Rekrutierung, Auswahl und Onboarding neuer Mitarbeiter
Betreuung und Beratung der Fuhrungskrafte und Mitarbeitenden in personalbezogenen Fragen
Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Massnahmen
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
Organisation und Durchfuhrung von Mitarbeiterschulungen und Weiterbildungsmassnahmen
Forderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeitermotivation
Verwaltung der Personalakten und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium, FH, HF oder abgeschlossene Lehre im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjahrige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Gesundheitswesen oder einer ahnlichen Branche
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung
Ausgepragte Kommunikations- und Sozialkompetenz
Organisationstalent und selbststandige Arbeitsweise
Vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten
Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
Ein dynamisches und wertschatzendes Arbeitsumfeld
Vielfaltige Entwicklungsmoglichkeiten und Weiterbildungsangebote
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
Attraktive Vergutung und Zusatzleistungen
Mitarbeit in einem engagierten Team
Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Lidija Radulovic, Geschaftsleiterin, unter Tel Ihre elektronische Bewerbung mit Foto mailen Sie bitte an: jid9e41c07a jit0624a jiy25a
Beware of fraud agents! do not pay money to get a job
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