Job Description

Ihr Wirkungsfeld
Personaladministration:

• Verantwortlich fur die gesamte administrative Abwicklung von Eintritten, Austritten und Mutationen
• Erstellen von Arbeitsvertragen und Zusammentragen aller notwendigen Eintrittsdokumente
• Erstellen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen
• Pflege der Personaldaten in unserem HR-System sowie der elektronischen Personaldossiers
• Uberprufung und Kontrolle der Zeitwirtschaft im Presento

Recruiting:

• Aktive Unterstutzung im gesamten Rekrutierungsprozess (Ausschreibungen, Vorauswahl, Interviewkoordination)
• Fuhren von ersten Interviews und Begleitung der Fachabteilungen im Auswahlprozess

• Betreuung von Jobplattformen und Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Unterstutzung bei der Einfuhrung des neuen Lohn- und Zeiterfassungssystems Abacus (ab 2026) sowie Mitarbeit an Employer-Branding- und Recruiting-Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (HF, FH, Uni) in Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder ahnlicher Studiengang
• Erste Berufserfahrung in der Personaladministration und/oder im Recruiting von Vorteil
• Gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit einem HRM-System (Abacus)
• Selbststandige, dienstleistungsorientierte und exakte Arbeitsweise
• Freude am Kontakt mit Menschen, hohe Diskretion und Teamfahigkeit
• Stilsicheres Deutsch, Franzosischkenntnisse von Vorteil

Wir bieten

• Vielseitige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und Entwicklungsmoglichkeiten im HR-Umfeld
• Ein engagiertes und kollegiales Team
• Flexible Arbeitszeiten und ein attraktiver Standort mit guter Erreichbarkeit (oV oder vergunstige Parkplatze), kostenlosen Fruchten, Wasser und gute BVG-Konditionen

Mochten Sie die Zukunft unseres HR-Teams mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an jid55befcaa jit0626a jiy25a