Job Description

Diesen Beitrag konnen Sie leisten

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Heterogenes Team in fachlicher, organisatorischer, finanzieller und personeller Hinsicht leiten Kompetenzzentrum des Geschaftsverwaltungssystems (CC GEVER) im EPA fuhren und verantworten Infrastruktur und Buroautomation des EPA inkl. Schulungsraume des Ausbildungszentrums der Bundesverwaltung (AZB) betreiben und weiterentwickeln; reibungslosen Betrieb der Loge sicherstellen Ansprechperson des EPA gegenuber dem Bundesamt fur Bauten und Logistik (BBL) in allen Logistikfragen Sicherheitsbeauftragte/-r des EPA (einschliesslich Notfallbeauftragte/-r) und Koordinator/-in fur Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz des EPA Amtsinterne Projekte leiten und Grossveranstaltungen des EPA mitorganisieren

Das macht Sie einzigartig

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Kauffrau/-mann EFZ oder gleichwertige Ausbildung sowie mehrjahrige Fuhrungserfahrung im Bereich Logistik und Organisation Fahigkeit zur Leitung und/oder Begleitung von technischen oder organisatorischen Entwicklungsprojekten (z. B. GEVER) Sehr gute IT-Kenntnisse Prozess- und netzwerkorientiertes Denken sowie Interesse an politischen Themen Hohe Flexibilitat, Selbststandigkeit, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie ausgepragte Kundenorientierung Gute mundliche und schriftliche Kenntnisse einer zweiten Amtssprache und passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache

Auf den Punkt gebracht

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Mit Ihrer ausgepragten Sozialkompetenz, Ihrem Koordinationstalent und Ihrer langjahrigen Fuhrungserfahrung sind Sie und Ihr Team fur die internen Dienstleistungen fur alle Geschaftsbereiche des EPA zustandig sowie fur das Gebaudemanagement und die Betriebssicherheit.


Eintrittsdatum: 01.04.2026
Anstellungsart: unbefristet
Referenz-Nr.: 614-16777
Arbeitsort: Eigerstrasse 71, 3007 Bern

Das Personal, unsere Aufgabe

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Das Eidgenossische Personalamt (EPA) ist fur die Personalpolitik der Bundesverwaltung verantwortlich. Es entwickelt die Grundlagen und Instrumente, damit das Personalwesen in den Departementen und Verwaltungseinheiten erfolgreich gesteuert und weiterentwickelt werden kann. Es definiert die Personalstrategie, erarbeitet das Bundespersonalrecht, steuert die bundesweiten Personalressourcen, stellt ein Aus- und bildungsangebot zur Verfugung und betreibt die zentral gesteuerte HR-Informatik.



Arbeiten fur die SchweizWir setzen uns fur das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevolkerung.



Gelebte VielfaltDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.



Gesund am ArbeitsplatzWir unterstutzen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.