Job Description

Drive, Engage, Respect. Dafur steht DERTOUR Suisse - und noch fur vieles mehr. Neben unseren Qualitatsmarken Kuoni, Helvetic Tours und 11 weiteren Kuoni Specialists sowie 70 Reiseburos in der ganzen Schweiz zeichnen wir uns als renommierte und moderne Arbeitgeberin aus. Das zeigt auch die Auszeichnung von kununu als Top Company 2024 und Top Company 2025.


Unsere Kolleg:innen von der DERTOUR Destinations Services AG (Arbeitsort: 8832 Wilen) suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Managing Director Destination Services AG (100% - m/w/d)

Deine Aufgaben


Gesamtverantwortung fur die strategische und operative Fuhrung des Unternehmens Weiterentwicklung des Geschaftsmodells sowie Sicherstellung nachhaltiger Profitabilitat Ubersetzung der Group-Strategie in lokale Ziele, Massnahmen und Strukturen Verantwortung fur Budget, Forecast, Performance-Monitoring und Ergebnissteuerung Regelmassige, strukturierte Berichterstattung an den CEO DERTOUR Destination Management Companies (DMC) Fuhrung, Entwicklung und Steuerung der Organisation einschliesslich Fuhrungskraften und Teams Sicherstellung effizienter Prozesse, operativer Exzellenz und kontinuierlicher Verbesserungen Steuerung und Weiterentwicklung des Produkt- und Serviceportfolios mit Fokus auf Innovation und Kundenmehrwert Verantwortung fur IT-Systeme, Digitalisierungsvorhaben und Implementierung neuer Losungen Sicherstellung vereinbarter Servicelevels fur interne und externe Kunden Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Kunden- und Partnerbeziehungen Sicherstellung der Einhaltung aller Compliance-, Finanz- und Governance-Vorgaben (DERTOUR / REWE Group) Aktive Rolle in Krisen- und Sondersituationen inklusive Entscheidungsfindung ausserhalb regularer Arbeitszeiten




Dein Profil


Langjahrige Fuhrungserfahrung in der Tourismusbranche mit fundiertem Verstandnis von DMC- und Reiseveranstalter-Strukturen Tiefgehende Prozesskenntnisse entlang der gesamten touristischen Wertschopfungskette Nachgewiesene Erfahrung in der Fuhrung internationaler, interkultureller und auch remote arbeitender Teams Sehr gute Kenntnisse im internationalen HR-Management, insbesondere im Kontext von Entsendungen und Schweizer Arbeitsrecht Ausgepragte analytische, strategische und betriebswirtschaftliche Kompetenz Hohe digitale Affinitat sowie Erfahrung in der Einfuhrung von Tools und der Optimierung komplexer Prozesse Souveranes Auftreten, Entscheidungsstarke und Konfliktlosungskompetenz im internationalen Umfeld Klare, uberzeugende Kommunikations- und Prasentationsfahigkeiten auf Management-Ebene Stark ausgepragte Kunden- und Beziehungsorientierung Deutschkenntnisse auf Niveau C1 oder hoher sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse (Business Fluent) in Wort und Schrift Wohnsitz in der Schweiz ist Voraussetzung; Grenzganger werden fur diese Position nicht berucksichtigt Bereitschaft zu regelmassigen Dienstreisen sowie zu virtuellen Meetings auch an Schweizer Feiertagen Hohe Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein, insbesondere in Krisen- und Ausnahmesituationen




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