Job Description

Die Holcim (Schweiz) AG ist eine der fuhrenden Anbieterinnen der Schweiz fur innovative und nachhaltige Baulosungen in den Bereichen Hochbau, Tiefbau und Infrastruktur. Mit rund 1200 Mitarbeitenden an uber 60 schweizweiten Standorten produzieren wir Beton, Kies und Zement und recyceln Abbruchmaterialien zu ressourcenschonenden Produkten.


People Business Partner

Standort:

Untervaz, GR, CH, 7204

Stelle-ID:

16144
Bei uns erwarten dich vielfaltige und anspruchsvolle Aufgabenfelder, bei denen wir stets auf Gesundheit, Sicherheit und Umweltbewusstsein achten. Wir legen grossen Wert darauf, dass du dein Berufs- und Privatleben in Balance halten kannst. Ein kollegiales Arbeitsklima, faire Anstellungsbedingungen und die Forderung deiner personlichen Weiterentwicklung sind fur uns selbstverstandlich.

Beschreibung:

Du mochtest nah am Business arbeiten und echte Wirkung fur Menschen und Organisation erzielen? Dann suchen wir dich als People Business Partner (m/w/d) fur die Betreuung unseres Zementwerkes am Standort Untervaz GR und unsere Kies- und Betonregion Nordostschweiz.

Was dich erwartet:

Beratung und Unterstutzung der Fuhrungskrafte bei der Umsetzung der Unternehmens- und People Strategie innerhalb des zugewiesenen Betreuungsbereichs Analyse von Organisationsstrukturen, Prozessen und des Personalbedarfs zur Ableitung geeigneter People-Massnahmen Begleitung der Personalplanung und Nachfolgeplanung in den betreuten Bereichen Unterstutzung der Fuhrungskrafte bei der Vorbereitung und Moderation von Workshops zu People-Themen Durchfuhrung von Schulungen zu People Business Partner Themen Ansprechpartner:in fur arbeitsrechtliche, personalwirtschaftliche und organisatorische Fragestellungen Unterstutzung im Recruiting-und Onboarding-Prozess in Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team, inklusive Fuhrung von Interviews vor Ort Steuerung von Mitarbeitergesprachen, Leistungsbeurteilungen und Zielvereinbarungsprozessen Unterstutzung bei Veranderungsprozessen (z.B. Restrukturierungen, Reorganisationen) Forderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung Analyse von HR-Daten (z. B. Fluktuation, Krankenstand, Diversitat, Engagement) sowie Ableitung und Umsetzung von Massnahmen zur Verbesserung der Kennzahlen

Was du mitbringst:

HR Fachfrau/-mann mit eidg. Fahigkeitsausweis mit mindestens 5 Jahre Erfahrung als People Business Partner oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources mit mindestens 3 Jahre Erfahrung in operativen HR Rollen Mehrjahrige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als People Business Partner oder People Generalist Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Gute SAP und SuccessFactors-Anwenderkenntnisse Ausgepragte Beratungs- und Kommunikationsfahigkeiten Beziehungen aufbauen & pflegen Strategisches und analytisches Denkvermogen Hohe Empathie, Konfliktlosungs- und Verhandlungsgeschick Selbstandige, strukturierte und losungsorientierte Arbeitsweise Wir sind stolz darauf, eine Kultur der Vielfalt und Inklusion zu leben. Unsere Richtlinien und Praktiken sind darauf ausgerichtet, unsere Mitarbeitenden zu schutzen, Vertrauen aufzubauen und sie dabei zu unterstutzen, ihr volles Potenzial zu entfalten.


Unsere Unternehmenswerte stehen fur die Gleichbehandlung aller Personen in Bezug auf Beschaftigung und Beschaftigungsmoglichkeiten. Wir setzen uns aktiv dafur ein, dass ethnische oder nationale Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung, Ehestatus, Geschlecht, genetische Identitat, Alter, Behinderung sowie weitere gesetzlich geschutzte Merkmale keine Rolle bei der Rekrutierung und Entwicklung von Talenten spielen. Wir laden dich ein, Teil unserer Kultur zu werden und gemeinsam mit uns eine inklusive und diverse Arbeitsumgebung zu gestalten.