Job Description

Gestalte Transformation. Berate nah am Business. Unterstutze im Daily Business.

Als People & Culture Partner bist du die zentrale Ansprechsperson fur Fuhrungskrafte in einem intensiven Transformationsumfeld. Mit pragmatischer Unterstutzung im operativen Tagesgeschaft wirkst du gewinnbringend. Damit leistest du einen direkten Beitrag zur Umsetzung der Unternehmensprioritaten und zur erfolgreichen Weiterentwicklung von Tamedia. Diese Stelle ist fur 12 Monate befristet.
Arzu
Head of People & Culture
Das erwartet dich
Du beratst Fuhrungskrafte auf Augenhohe mit ausgepragtem Verstandnis fur das Business - in allen Fragen. Du begleitest Transformationen aktiv - mit Mut, Empathie und Weitblick, bist dabei resilient und positiv Du fuhrst Gesprache, moderierst und beratst bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du arbeitest eng mit deinem Teamkolleginnen- Projects, Talent Acquisition, Analytics & Operations zusammen.
Du bringst dich aktiv ein bei der Neugestaltung und ubernimmst eine wichtige Rolle bei der Weiterentwicklung von People & Culture von Tamedia Wer wir sind: Eine People & Culture - Organisation im Wandel - mit dir als Mitgestalterin, deine Ideen sind gefragt! Motivierte Team Kolleg*innen, die auf Team Spirit zahlen mit offener Feedbackkultur.
Was wir sind: Ein sehr spannendes und transformatives Umfeld - gepragt mit inspirierender Zusammenarbeit - zwischen Business & People & Culture Team. Das suchen wir
Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbar solide Ausbildung und Weiterbildung mit Schwerpunkt HR. HR-Weiterbildungen unterschiedlicher Art sind sehr erwunscht. Mind. 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partnerin - gerne im Medien-, Tech- oder Transformationsumfeld.
Erfahrung in Transformationsprozessen Selbststandiger Arbeitsstil & Freude an Teamarbeit, "can-do" Haltung mit positiver Lebenseinstellung, flexibel, belastbar, empathisch klare Kommunikation Sehr gutes Deutsch, gutes Franzosisch und Englisch werden sehr geschatzt.

Benefits

Was wir dir bieten: Attraktive Zusatzleistungen und Vergunstigungen fur unsere Mitarbeitenden


Funf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen und Ferienkauf
Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Moglichkeiten
Bezahlter freier Tag am Geburtstag
Eine markt-, leistungs- und erfolgsorientierte Entlohnung
Zahlreiche Vergunstigungen, z.B. Handy-Abo, Digital TV, Fahrradverleih, Autokauf
Umfassendes kostenloses Angebot im Bereich Gesundheitsforderung (Coaching, Health Coach App, Grippeschutzimpfung, diverse Trainings)

Moglichkeit fur unbezahlten Urlaub bis max. sechs Monate
Zusatzliche halbe Freitage vor bestimmten Feiertagen
Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Pramie bis CHF 2'000
Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot (Fuhrungstrainings, Mentoring, Entwicklungsprogramme, Sprachkurse, Selbstkompetenz, Methodenkompetenz, Projektleitung, Change Management und vieles mehr)
Kostenlose Digital-Abonnements sowie rabattierte Print-Angebote