Job Description

Aarau


per sofort oder nach Vereinbarung


befristet auf ein Jahr


Homeoffice moglich

Ihr Arbeitsumfeld

Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafur zustandig, dass dem Kanton die fur die Aufgabenerfullung notwendigen Ressourcen zur Verfugung stehen.



Das Generalsekretariat plant, steuert und koordiniert die ubergeordnete strategische und operative Verwaltungstatigkeit. Die Mitarbeitenden leisten fur den Departementsvorsteher und die Abteilungen partnerschaftliche und wirkungsvolle Fuhrungsunterstutzung. Die Dienstleistungen umfassen Kommunikation, Personalmanagement, Planung und Controlling der Geschafte, Rechnungswesen, Projektkoordination, Rechtsdienst und Qualitatssicherung.

Spannende Aufgaben warten:

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Administrative Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycles Erstellung und Optimierung von verschiedenen HR-Arbeitsprozessen Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten, wie beispielsweise Umsetzung der neuen Rekrutierungsstrategie Unterstutzung bei der Rekrutierung (Publikation der Inserate, Vorselektion, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprache) Mithilfe in Themen der Berufsbildung

Was Sie mitbringen:

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Abgeschlossenes Bachelorstudium in Wirtschaft oder Psychologie Rasche Auffassungsgabe sowie organisatorische und analytische Fahigkeiten Interesse und Affinitat fur Prozesse und Systeme Selbststandige, losungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Diskrete, teamfahige, pragmatische und motivierte Personlichkeit

Ihr Arbeitsumfeld

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Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafur zustandig, dass dem Kanton die fur die Aufgabenerfullung notwendigen Ressourcen zur Verfugung stehen.



Das Generalsekretariat plant, steuert und koordiniert die ubergeordnete strategische und operative Verwaltungstatigkeit. Die Mitarbeitenden leisten fur den Departementsvorsteher und die Abteilungen partnerschaftliche und wirkungsvolle Fuhrungsunterstutzung. Die Dienstleistungen umfassen Kommunikation, Personalmanagement, Planung und Controlling der Geschafte, Rechnungswesen, Projektkoordination, Rechtsdienst und Qualitatssicherung.

Benefits

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Flexibel arbeiten

Teilzeit (fast) immer moglich In der Regel rund 3 bezahlte Bruckentage pro Jahr Bis zu 10 zusatzliche Ferientage Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

Verschiedene Sportangebote uber Mittag Rabatt fur Mitarbeitende im Sportbereich Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit

Geldsachen

Gleicher Lohn fur gleiche Arbeit Diverse Vergunstigungen, die das Portemonnaie spurbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)

Vorwartskommen

Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache Forderung des lebenslangen Lernens durch vielfaltige Moglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit uber 100 Seminaren.

Familienangelegenheiten

Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf "work&care": Flexible Rahmenbedingungen fur die Betreuung oder Pflege von Angehorigen

Fairsichert

16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn Wir ubernehmen rund 60 % der PK-Beitrage
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen konnen.

Ihr Arbeitsort

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Departement Finanzen und Ressourcen

Generalsekretariat DFR

Noch Fragen?

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zum Bewerbungsprozess

Florian Gasser

Praktikant Personalmanagement

zur Stelle

Claudia Hafeli

Leiterin Personalmanagement