Job Description

Avez-vous un interet pour le service public ? Etes-vous passionnee par les enjeux humains et strategiques ?


N'hesitez plus a postuler, nous offrons de bonnes conditions d'engagement dans des locaux modernes, lumineux, avec des possibilites de faire du teletravail.


En tant que Responsable RH au sein de la DGTL et membre de l'etat-major, vous contribuez activement au pilotage de la direction generale. Veritable partenaire de confiance des managers, vous les accompagnez et les conseillez dans la gestion de leurs equipes.


A la tete de l'unite RH, vous appuyez la direction generale dans le developpement et la mobilisation des competences necessaires aux besoins de fonctionnement de la DGTL. Force de proposition, vous pilotez les indicateurs cles RH, optimisez la gestion des effectifs et impulsez une dynamique d'amelioration continue.



L'Etat de Vaud propose une grande diversite d'emplois et d'opportunites d'evolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thematiques d'egalite, d'inclusion, de durabilite et d'ethique professionnelle dans un environnement propice a la conciliation entre vie professionnelle et vie privee.

La Direction generale du territoire et du logement (DGTL) se compose de nombreux metiers qui ont tous un lien avec le territoire. Nous elaborons et mettons en oeuvre le Plan directeur cantonal et la politique cantonale du logement. Nos actions consistent a elaborer les plans d'affectation cantonaux, soutenir et examiner les projets de planification des communes, des agglomerations et des sites strategiques, analyser les demandes de permis de construire et delivrer les autorisations hors de la zone a batir. Nous assurons egalement la realisation de la mensuration officielle et fournissons des geodonnees.


Vous souhaitez travailler dans une Direction active et variee ? Beneficier de locaux modernes ainsi que de la possibilite de teletravailler ? Votre candidature nous interesse.

Au benefice d'une formation universitaire en lien avec la fonction ou titre/cursus juge equivalent et/ou titulaire d'un Brevet federal de specialiste en ressources humaines Formation complementaire dans la gestion RH et le management des organisations (CAS, MAS), un atout Experience confirmee dans une fonction RH incluant le management d'equipe et/ou la conduite du changement Bonnes connaissances de l'administration institutionnelle Competences manageriales averees et excellente aisance relationnelle Capacite a gerer la pression, avec une bonne gestion du temps et des priorites Sens aigu des responsabilites et de l'ethique du service public Solides competences d'analyse et de synthese Esprit proactif et sens de l'anticipation

Contribuer au pilotage de la direction generale en tant que membre de l'etat-major. Conseiller et accompagner les cadres dans la gestion de leurs equipes et veillez a l'application d'une politique RH conforme au cadre legal et alignee sur les objectifs de la strategie RH. Piloter et diriger l'unite RH. Appuyer la direction generale dans le developpement et la mobilisation des competences necessaires aux besoins de fonctionnement de la DGTL. Gerer les indicateurs, les effectifs et promouvoir une demarche d'amelioration continue. Representer la direction generale sur les thematiques RH. * Conduire et/ou participer a des projets RH.