Job Description

Zur Erganzung unseres HR-Teams suchen wir nach Vereinbarung ein/e


Sachbearbeiter/in Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz 40 %


Spital Langenthal
Das bewirken Sie bei uns


Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)



Administrative Durchfuhrung aller definierten HR-BGM-Prozesse inkl. Telefondienst Selbststandige Erledigung der administrativen Aufgaben im betrieblichen Anwesenheitsmanagement (Krankheit, Unfall, Schwangerschaft) insbesondere die Aufnahme und Bearbeitung von Krankheits- und Unfallmeldungen im UKA sowie Weiterleitung an die entsprechenden Versicherungen Erfassen und Nachfuhren von Arztzeugnissen sowie Kontrolle laufender Falle; Einfordern fehlender Dokumente bei den Linienverantwortlichen und Mitarbeitenden Mitbetreuung von Schwangerschaftsfallen: Information der Vorgesetzten zu gesetzlichen Vorgaben und notwendigen Massnahmen (u. a. Risikobeurteilung Mutterschaft), in Zusammenarbeit mit dem Care Manager:in & Sicherheitskoordinator Fuhrung von Listen zu Langzeitausfallen und Schwangerschaften sowie regelmassige Korrespondenz mit Mitarbeitenden (z. B. zu Lohnfortzahlung, Taggeld etc.) Aufbereitung von monatlichen Statistiken zu Unfallen und Langzeitausfallen fur Leiter Arbeitssicherheit / Gesundheitsschutz und BGM Ubernahme definierter Aufgaben des Care-Managements wahrend Abwesenheit der Care-Manager:in Mitarbeit in BGM-Projekten mit Schwerpunkt Pravention Allgemeine Administrative Tatigkeiten


Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (AS/GS)



Mitarbeit bei Organisation von Schulungen und Angeboten in den Bereichen Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz (ASA, EKAS, sexuelle Belastigung, Peer etc.) Unterstutzung bei der Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Bereich Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz insbesondere Anpassungen von Weisungen, Reglementen etc. Das bringen Sie mit


Kaufmannische oder administrative Grundausbildung, idealerweise mit Erfahrung im HR-Umfeld, Gesundheitswesen oder Versicherungsbereich Fundierte Erfahrung mit UKA (Unfall-, Krankheits- und Absenzenmanagement-Tool) Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Krankentaggeldversicherungen- und Unfallversicherungen (KTG & UVG) sowie anderen Sozialversicherungen Sehr strukturierte, gewissenhafte und selbststandige Arbeitsweise Hohe Qualitatsorientierung, insbesondere bei administrativen Ablaufen und Dokumenten Zuverlassigkeit und Verantwortungsbewusstsein, auch bei sensiblen Personaldaten Ausgepragte Dienstleistungs- und Kundenorientierung Freude an administrativen Tatigkeiten und am Arbeiten mit Prozessen und Vorgaben Kommunikative und teamorientierte Personlichkeit mit einem professionellen Auftreten

Ihre Vorteile

Zulagen und Pramien

Fur Einsatze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden wird eine Inkonvenienzzulage von CHF 9.- pro Stunde ausbezahlt. Bei Abend- und Nachteinsatzen wird zusatzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds belohnen wir mit einer Pramie.

Pensionskasse

Unsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die SRO AG ubernimmt bis zu 60 % der Beitrage (statt der ublichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplanen gewahlt werden.

Familie und Kinderbetreuung

Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusatzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180.- bis CHF 250.-. Die Lohnfortzahlung wahrend eines 16-wochigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tagigen Vaterschaftsurlaubs betragt 100 %.

Aus-, Fort- und Weiterbildung

Die betriebliche Fort- und Weiterbildung und spannende Karriereoptionen sind Bestandteil unserer zukunftsorientierten Unternehmensphilosophie.

Personalzimmer

Es besteht die Moglichkeit, bei freier Kapazitat an folgenden Standorten fur eine befristete Zeit ein mobliertes Zimmer zu mieten:Langenthal Niederbipp Huttwil

Ferien

Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr

Vergunstigungen

Die Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Preisen in unserer Spitalapotheke sowie im Zentrallager. Jahrlich erhalten die Mitarbeitenden einen Beitrag an das Fitnessabonnement unseres Fitnesscenters PhysioFit. Im Langenthaler Sportfachgeschaft Straub Sport sowie im Personalshop von Brack Electronics AG profitieren die Mitarbeitenden von Vergunstigungen.

Verpflegung

Die Mitarbeitenden geniessen in all unseren Restaurants an allen Standorten zu vergunstigten Preisen abwechslungsreiche Mahlzeiten.

Personalarztlicher Dienst

Der personalarztliche Dienst berat die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen. Sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an.

Betriebskommission

Die SRO AG verfugt uber eine Betriebskommission, welche das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Direktion bildet. Als Personalvertretung steht sie den Mitarbeitenden als Ansprechperson zur Verfugung.

Angebote zur Gesundheitsforderung

Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements offeriert die SRO AG laufend Angebote in der Pravention in der Arbeitssicherheit und im Case Management.

Fahrzeug

Unsere Mitarbeitenden profitieren von Flottenrabatten bei verschiedenen Marken.

Zulagen und Pramien

Fur Einsatze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden wird eine Inkonvenienzzulage von CHF 9.- pro Stunde ausbezahlt. Bei Abend- und Nachteinsatzen wird zusatzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds belohnen wir mit einer Pramie.

Pensionskasse

Unsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die SRO AG ubernimmt bis zu 60 % der Beitrage (statt der ublichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplanen gewahlt werden.

Familie und Kinderbetreuung

Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusatzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180.- bis CHF 250.-. Die Lohnfortzahlung wahrend eines 16-wochigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tagigen Vaterschaftsurlaubs betragt 100 %.

Aus-, Fort- und Weiterbildung

Die betriebliche Fort- und Weiterbildung und spannende Karriereoptionen sind Bestandteil unserer zukunftsorientierten Unternehmensphilosophie.

Personalzimmer

Es besteht die Moglichkeit, bei freier Kapazitat an folgenden Standorten fur eine befristete Zeit ein mobliertes Zimmer zu mieten:Langenthal Niederbipp Huttwil

Ferien

Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr

Vergunstigungen

Die Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Preisen in unserer Spitalapotheke sowie im Zentrallager. Jahrlich erhalten die Mitarbeitenden einen Beitrag an das Fitnessabonnement unseres Fitnesscenters PhysioFit. Im Langenthaler Sportfachgeschaft Straub Sport sowie im Personalshop von Brack Electronics AG profitieren die Mitarbeitenden von Vergunstigungen.

Verpflegung

Die Mitarbeitenden geniessen in all unseren Restaurants an allen Standorten zu vergunstigten Preisen abwechslungsreiche Mahlzeiten.

Personalarztlicher Dienst

Der personalarztliche Dienst berat die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen. Sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an.

Betriebskommission

Die SRO AG verfugt uber eine Betriebskommission, welche das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Direktion bildet. Als Personalvertretung steht sie den Mitarbeitenden als Ansprechperson zur Verfugung.

Angebote zur Gesundheitsforderung

Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements offeriert die SRO AG laufend Angebote in der Pravention in der Arbeitssicherheit und im Case Management.

Fahrzeug

Unsere Mitarbeitenden profitieren von Flottenrabatten bei verschiedenen Marken.

Zulagen und Pramien

Fur Einsatze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden wird eine Inkonvenienzzulage von CHF 9.- pro Stunde ausbezahlt. Bei Abend- und Nachteinsatzen wird zusatzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds belohnen wir mit einer Pramie.

Pensionskasse

Unsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die SRO AG ubernimmt bis zu 60 % der Beitrage (statt der ublichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplanen gewahlt werden.

Familie und Kinderbetreuung

Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusatzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180.- bis CHF 250.-. Die Lohnfortzahlung wahrend eines 16-wochigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tagigen Vaterschaftsurlaubs betragt 100 %.
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Bei uns arbeiten


Sie finden bei uns eine vielseitige und verantwortungsvolle Tatigkeit an der Schnittstelle von Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und HR und die Moglichkeit, aktiv an Praventionsprojekten mitzuwirken. In einem motivierten, wertschatzenden Team erhalten Sie die Moglichkeit, Ihre fachlichen und menschlichen Qualitaten in einem vielfaltigen Arbeitsgebiet einzubringen. Eine sorgfaltige Einfuhrung in Ihre Aufgaben und die verschiedenen Prozesse ist gewahrleistet. Es erwarten Sie moderne Arbeitsbedingungen und zeitgemasse Anstellungskonditionen nach GAV.

Kontakt

Ansprechperson


Weitere Auskunfte erteilt Ihnen gerne Herr Thomas Frank, Bereichsleiter Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Telefon 062 916 35 27


Bewerbung


Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an die SRO AG, Frau Melissa Hochuli, Human Resources, St. Urbanstrasse 67, CH-4900 Langenthal, job@sro.ch
Standort


SRO AG

Spital Langenthal, St. Urbanstrasse 67, CH-4900 Langenthal

T 062 916 31 31, F 062 916 31 12, info@sro.ch, www.sro.ch

Uber uns
SRO AG


Mitwirken. Vertrauen. Familiar.
Respektvoll und engagiert


Wir begegnen Menschen mit Respekt und achten das Recht auf Selbstbestimmung. Unsere Zusammenarbeit ist gepragt von Sorgfalt, Toleranz und Wertschatzung. Wir setzen uns berufsubergreifend fur das Behandlungsziel unserer Patienten ein. Dabei orientieren wir uns an den neusten fachlichen Standards. Wir engagieren uns als kompetente Fachpersonen uber Nahtstellen hinweg als Team und denken sowie handeln wirtschaftlich und nachhaltig.
Facts
150 Betten (Akut 126, IPS 6) Aufwachraum 9 Platze, Tagesklinik 16 Platze 6 Operationssale 1'366 Mitarbeitende (auf rund 976 Vollzeiten) 8'593 stationare Patienten pro Jahr 76'683 ambulante Patienten pro Jahr 207'674 Konsultationen pro Jahr 6'670 Rettungsdiensteinsatze pro Jahr

Mit Teamgeist zum Erfolg