Job Description

Ein Job mit Aussichten: Im Spital Thun erwarten Sie nebst der topmodernen Infrastruktur und einer vielseitigen Tatigkeit im familiaren Umfeld auch die Moglichkeit zur flexiblen Freizeitgestaltung in der umliegenden Natur- und Seeregion. Sie suchen Sinnhaftigkeit, aber auch Fairness? Dann sind Sie hier richtig.



Als Mitglied unseres HR-Teams ubernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Personaladministration und gewahrleisten gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen eine professionelle Betreuung unserer Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt. Zu Ihren Hauptaufgaben gehoren die personliche und telefonische Beratung bei administrativen HR-Themen, die Pflege der Personalstammdaten sowie die Erstellung von Vertragen, Zeugnissen und Bestatigungen.

Sie organisieren und begleiten Eintrittstage, betreuen das HR-Mailpostfach und bearbeiten die tagliche Post. Zudem unterstutzen Sie unsere KV-Lernenden in der Personaladministration, koordinieren interne Anlasse und verwalten das Weiterbildungsprogramm uber easy-Learn sowie das KABA-Zutrittssystem. Mit Ihrem Engagement tragen Sie zur Qualitat und Effizienz unserer HR-Prozesse bei.

Eintritt per 1. November 2025 oder nach Vereinbarung.



Das wartet auf Sie:

Abgeschlossene kaufmannische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR Erfahrung im Personalwesen Teamplayer mit stilsicheren Deutschkenntnissen Hohe Dienstleistungsorientierung, Selbstandigkeit und Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft, den Fruhdienst am HR-Schalter (Beginn um 07:00 Uhr) einmal pro Woche sowie bei Abwesenheiten im Team zu ubernehmen

So wirst Du Teil unseres Teams:

Vielfaltiges und herausforderndes Aufgabengebiet Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR Services Berufsbildnerkurs oder die Bereitschaft, diesen zu absolvieren Interdisziplinare Zusammenarbeit Ein aufgestelltes und familiares Team


Bei Fragen steht Ihnen Herr David Moser, Stv. Leiter HR, Telefon +41 (0) 58 636 20 58 zur Verfugung.