\\n HR Service Center I Schl\\xc3\\xb6ssliweg Solothurn

per sofort oder nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben

• Abwicklung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Arbeitszeugnisse und Best\\xc3\\xa4tigungen
• Ansprechpartner:in f\\xc3\\xbcr Fragen der Mitarbeitenden im Zusammenhang mit dem Aufgabengebiet

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufm\\xc3\\xa4nnische Ausbildung mit Weiterbildung in HR (z.B. als Personalassistent:in)
• Mehrj\\xc3\\xa4hrige Erfahrung im HR-Bereich (HR Administration)
• Fundierte Anwenderkompetenz in einem PIS-System (SAP/ERP-HCM bevorzugt)
• Polypoint / PEP Kenntnisse von Vorteil
• Exakte und zuverl\\xc3\\xa4ssige Arbeitsweise

Ihre Vorteile

Modell Jahresarbeitszeit

Gr\\xc3\\xb6sster Arbeitgeber im Kanton

Kollegiale Teams, motivierendes Arbeitsklima

Ihr Kontakt

Bei Fragen zur Stelle (Referenz 1163):
Frau Liliane Jorns
Leitung HRSC
Tel:

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess:
Team
Recruiting & Employer Branding
Tel:

Sie sind Personalvermittler:in und m\\xc3\\xb6chten ein Dossier einreichen? Bitte kontaktieren Sie uns per Tel: um ein Login zum Agenturportal zu erhalten.

\\xc3\\x9cber die Solothurner Spit\\xc3\\xa4ler AG

Die Solothurner Spit\\xc3\\xa4ler AG (soH) f\\xc3\\xbchrt drei somatische Spit\\xc3\\xa4ler (das Kantonsspital Olten, das B\\xc3\\xbcrgerspital Solothurn und das Spital Dornach) und die Psychiatrischen Dienste Solothurn. Sie bietet ausserdem dezentral im Kanton ambulante Leistungen an.

Die Spit\\xc3\\xa4ler haben neben dem Auftrag der erweiterten medizinischen Grundversorgung der Bev\\xc3\\xb6lkerung erg\\xc3\\xa4nzend unterschiedliche Schwerpunkte. Es gilt das Credo: medizinisch top, menschlich nah.

Die Direktion Human Ressource Management (HRM) verantwortet und unterst\\xc3\\xbctzt mit einem Team von 45 Mitarbeitenden mit ihren Dienstleistungen alle Gesch\\xc3\\xa4ftsbereiche der Solothurner Spit\\xc3\\xa4ler AG. Als kompetenter und zuverl\\xc3\\xa4ssiger Partner betreuen wir unsere Kolleginnen und Kollegen von der Rekrutierung bis zum Austritt. Zu den Hauptaufgaben z\\xc3\\xa4hlen Rekrutierung, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Gehalts- und Leistungsmanagement sowie rechtliche Angelegenheiten.\\n \\n \\n \\n \\n \\n

\\n\\n Solothurner Spit\\xc3\\xa4ler\\n \\n\\n

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