Job Description

100%
Ihre Aufgaben

• Sie verantworten die Rekrutierung qualifizierter Fach- und Fuhrungskrafte in Ihrem Betreuungsbereich und begleiten diese von der Auswahl bis zur erfolgreichen Integration.
• Sie beraten und unterstutzen Fuhrungskrafte sowie Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragen entlang des gesamten Employee Lifecycle.
• Sie coachen die Linie in Personal-, Fuhrungs- und Arbeitsrechtsfragen und begleiten eng bei Veranderungsprojekten.
• Sie engagieren sich fur die Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen und bringen sich in strategisch relevante HR-Projekte ein.
• Nach einer fundierten Einarbeitung ubernehmen Sie ab Marzdie stellvertretende Leitung des HR-Bereichs - mit der Perspektive, bei uberzeugender Leistung und Eignung die Leitung des HR-Bereichs zu ubernehmen (Pensionierung des aktuellen Leiters im Fruhjahr 2028).

Sie bringen mit

• Einen Studienabschluss in Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften (idealerweise mit HR-relevanter Vertiefung) kombiniert mit fundierter HR-Weiterbildung
• Mehrjahrige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion sowie in der Fuhrung und Entwicklung eines HR-Teams
• Nachweisbare Erfolge in der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und Sozialversicherungssystems
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative, hohe Zuverlassigkeit und Diskretion
• Ein souveranes Auftreten, ausgepragte Sozialkompetenz und eine hohe Dienstleistungsorientierung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Franzosischkenntnisse

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Offene Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Andre-Michael Hold, Bereichsleiter HR, T jidd473268a jit0728a jiy25a