ndependent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a
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eam, always looking for
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nnovative ideas in order to satisfy our co
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sumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of
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uts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP!, Strellson and windsor. stand for.
Fur unser SAP S/4 HANA Transformationsprojekt am Standort Kreuzlingen suchen wir Mitarbeitende, die die Zukunft der HOLY FASHION GROUP aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt als
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der SAP-Entwicklung!
Als Teil unseres SAP-Teams entwickeln und optimieren Sie unsere S/4HANA-Cloud-Landschaft und setzen moderne Technologien wie ABAP Cloud, RAP, CDS, OData sowie die SAP BTP produktiv ein. Gemeinsam treiben wir Innovationen voran, verbessern unsere Systeme und schaffen nachhaltige technologische Losungen fur die Zukunft.
Ihre Aufgaben: Entwicklung moderner Backend-Losungen mit RAP, CDS, ABAP Cloud und OData
Erweiterung und Integration unserer SAP-Systeme (z. B. uber APIs, IDocs, REST/SOAP)
Sicherstellung von Codequalitat, Performance und CI/CD-Prozessen
Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und unseren SAP-Inhouse-Consultants
Dein Profil: Mehrjahrige Erfahrung in der ABAP-Entwicklung, idealerweise im SAP-S/4HANA-Cloud- oder On-Premise-Umfeld
Sehr gute Kenntnisse in ABAP OO, CDS, OData und RAP
Begeisterung fur moderne Entwicklungsmethoden und die Arbeit in agilen Teams
Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend fur den Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu starken. Unsere Benefits:
Kidsroom
Unsere Mitarbeitenden sollen in allen Lebensphasen bestmoglich unterstutzt werden, weshalb Ihnen bei Betreuungsnotfallen ein Eltern-Kind Buro fur die optimale Betreuung ihrer Kinder zur Verfugung steht.
Events
Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern.
Parkplatze
Alle Mitarbeitenden haben die Moglichkeit einen kostenfreien Parkplatz direkt am Headquarter zu nutzen.
Clean Eating/ Mitarbeiterrestaurant
In unserem Mitarbeiterrestaurant HOME setzen wir auf Clean Eating und bieten taglich ein vielfaltiges Angebot an frischen und gesunden Speisen.
Mitarbeiterrabatte
In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands.
Gute Anbindung an OV
Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum offentlichen Nahverkehr.
Fitness
Sportkurse unter Anleitung professioneller TrainerInnen wie Yoga, Zirkeltrainings oder Cardio Tennis gehoren u.a. zu unserem vielfaltigen Sportangebot. Auch steht ein Fitnessraum mit Kraft- und Ausdauergeraten zur Verfugung.
Umfassende Einarbeitung
Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir fur eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden.
Home Office
An bis zu zwei Tagen pro Woche haben unsere Mitarbeitenden die Moglichkeit im Home Office zu arbeiten.
Hunde
Ist die Burozusammensetzung sowie die/der Vorgesetzte einverstanden, durfen unsere Mitarbeitenden ihren Hund mit an den Arbeitsplatz bringen.
Trainings
Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse konnen Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen.
13. Monatsgehalt
Zusatzlich zum monatlichen Verdienst erhalten Sie ein 13. Monatsgehalt.
Heidi
Mit unserem firmeneigenen Sportboot Heidi konnen unsere Mitarbeitenden zusammen mit Ihren KollegInnen auf dem Bodensee Wakeboarden oder Wasserski fahren.
Familie und Beruf
2017 wurde der HOLY FASHION GROUP als erstem Schweizer Modeunternehmen das Pradikat Familie&Beruf verliehen.
Top Arbeitgeber
In der TW Arbeitgeberstudie wurden wir unter die TOP 10 Arbeitgeber der Modebranche gewahlt.
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