Job Description

Bei der Migros Wallis steht der Mensch im Zentrum der Aufmerksamkeit.Neben der Starkung unserer wirtschaftlichen Wettbewerbsfahigkeit versprechen wir, unser soziales und okologisches Engagement fortzusetzen, getreu unserem Leitgedanken: uns mit Leidenschaft in all unserem Tun zu engagieren. Genossenschaft Migros Wallis

Zentrale Migros Wallis

Rue des Finettes 451920 Martigny
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Wichtige Hinweise

Wir freuen uns uber jede Bewerbung, konnen aber nur Online-Bewerbungen berucksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgrunden entsorgt und nicht retourniert.


Fur diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwunscht.


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Was Sie bewegen

Kernaufgabe
Durchfuhrung und Lancierung interner oder externer Rekrutierungskampagnen


Kernaufgabe
Weiterentwicklung der Kompetenzen der Mitarbeitenden mithilfe von Weiterbildungsplanen Initiierung von Umfragen zum Engagement sowie Sensibilisierungsmassnahmen


Kernaufgabe
Bewertung und Identifizierung von Talenten. Talentmanagement fur das obere Kader sicherstellen


Nebenaufgaben
Die Migros Wallis als Arbeitgeberin den verschiedenen Partnern gegenuber vertreten


Kernaufgabe
Leitung eines Teams von drei Kadermitgliedern (HR-Beratung, Talent Management, Berufsbildung) in direkter Linie und Unterstutzung bei deren Aufgaben


Kernaufgabe
Unterstutzung und Beratung der Geschaftsleitung und des Kaders in Fragen bezuglich Organisation, Veranderungsmanagement, Management, HR und Arbeitsrecht


Kernaufgabe
Durchfuhrung von bereichsubergreifenden HR-Projekten fur das gesamte Departement HR und Kulturelles


Kernaufgabe
Steigerung der Attraktivitat des Unternehmens durch Entwicklung des Arbeitgeberimages


Nebenaufgaben
Bereitstellung eines HR-Steuerungsinstruments fur die Direktion HR


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Was Sie mitbringen

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Erfahrene HR-Personlichkeit mit 10 Jahren

erfolgreicher und konkreter Erfahrung in einer ahnlichen Funktion

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Eidg. Fachausweis

Weiterbildung in Management, Organisation und Arbeitsrecht

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Deutsch (fliessend)

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Franzosisch (fliessend)

Zwingend
Engagiert und leistungsstark


Zwingend
Hervorragende Fahigkeiten bei der gemeinsamen Erarbeitung von Losungen


Zwingend
Diplomatisches Geschick


Zwingend
Partizipativer Fuhrungsstil


Zwingend
Naturliche Fuhrungsqualitaten und Affinitat zur DNA der Migros


Zwingend
Nachgewiesene Kenntnisse der geltenden Rechtsvorschriften


Zwingend
Sinn fur Moderation, ,,im Dienste der Dienste" stehen


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Was wir Ihnen bieten

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Flexibler Arbeitsort / Home Office

Je nach Funktion Moglichkeit fur Homeoffice

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Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

Mutterschafts u. Vaterschaftsurlaub uber dem gesetzlichen Minumum / Urlaubsanspruch bei Adoption

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Handy-Abo

Handy-Abonnement zum Vorzugspreis

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Berufliche Vorsorge

Moglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die uber das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehen

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Sozialleistungen

Uberdurchschnittliche Sozialleistungen

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Verpflegung

Rabatte auf Mahlzeiten in den Restaurants und Take-Aways Migros Wallis

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Cumulus-Punkte

Zusatzliche Cumulus-Punkte fur eine Vielzahl von Produkten

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Migros Bank

Vorzugskonditionen bei der Migros Bank

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Mitarbeiterangebote

Gutscheinhefte fur Einkaufe in den Verkaufspunkten der Migros Wallis

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Ferien

Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 Wochen


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Klubschule Migros

Kostenerstattung fur Kurse bei den Klubschulen Migros


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Freizeit- und Kulturangebote

Rabatte auf zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Freizeit und Sport

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Gezielte Forderung

Interessante Entwicklungsmoglichkeiten, entsprechend Ihren Talenten

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Individuelle Weiterbildung

Schulungen, um Kompetenzen zu erwerben und zu entwickeln

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Sozial- und Personalberatung

Beratung der Abteilung fur soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder personlicher Art


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Bewerbung & Kontakt

Anouchka Plaschy


Conseillere RH

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Hinweis fur Personaldienstleister

Fur diese Stelle berucksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.