Job Description

Uber zwei Milliarden Menschen vertrauen taglich auf Schindler. Unsere langjahrige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschaft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte fur alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversitat innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jahrigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilitat mit.
Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als
Verkaufsunterstutzung im Bereich Aufzuge (m/w/d) 80-100%
Dein Tag - dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedurfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr uber uns erfahrst du in diesem
Deine neuen Herausforderungen:

• Vertriebsunterstutzung mit Drive: Du sorgst dafur, dass unsere Angebote zielgerichtet und schnell erstellt werden.
• Technik am Puls der Zeit: Mit deinem technischen Know-how begleitest du die Abwicklung von Kundenauftragen - vom ersten Schritt bis zur finalen Umsetzung. Du bist der Schlussel zu einer reibungslosen Abwicklung.
• Ob telefonisch oder per E-Mail: Du bist die Ansprechperson fur unsere Kunden, Lieferanten und internen Stellen. Deine Kommunikation ist schnell, klar und losungsorientiert.
• Ordnung und Struktur: Du behaltst den Uberblick! Dein Engagement sorgt dafur, dass unser CRM-System aktuell bleibt und Verkaufsdokumente stets an der richtigen Stelle landen.

Deine idealen Voraussetzungen:

• Abgeschlossene technische oder kaufmannische Ausbildung - idealerweise erganzt durch eine weiterfuhrende Weiterbildung.
• Du kommunizierst gerne, trittst sicher auf und kannst gut verhandeln.
• Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu ubernehmen.
• Selbststandiges Arbeiten und eine pragmatische Denkweise sind fur dich selbstverstandlich.
• Du hast gute MS-Office-Kenntnisse und bist bereit, dich in SAP & Co. einzuarbeiten.

Unsere Benefits:

• Exzellente Entwicklungsmoglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfugung und unterstutzen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
• Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
• Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsforderung.
• Mitarbeitervergunstigungen: Beteiligung am OV-Abo, Flottenrabatte, vergunstigter Bezug von Reka-Geld, vergunstigte Versicherungspramien sowie diverse Vergunstigungen.
• Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversitat innerhalb des Unternehmens.

Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!
Weitere Informationen findest du unter:
Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen fur alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rucksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehorigkeit, Gewerkschaftszugehorigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentitat, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalitat, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeintrachtigung fur eine Einstellung in Betracht zu ziehen.
Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.
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