Job Description

Schweizer Salinen Schweizer Salinen AG Pratteln Voll/Teilzeit

Gestalte die Zukunft unseres Unternehmens - mit uns!

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Die Schweizer Salinen AG produziert und verarbeitet hochwertiges Salz fur verschiedenste Anwendungs-bereiche an den drei Standorten Riburg, Schweizerhalle und Bex. Unsere rund 270 Mitarbeitenden pragen unsere familiare KMU-Kultur, getragen von den Werten Begeisterung, Agilitat, Respekt und Leistung. Unsere Unternehmenstransformation ist im vollen Gang und wir bewegen uns als Organisation in ein neues, digitales Zeitalter mit einer modernen Fuhrungskultur.



Fur den Standort Schweizerhalle, suchen wir zur Verstarkung unseres kleinen HR-Teams im Bereich Personal & Kommunikation eine versierte Kolleg/-in als

HR-Business-Partner/-in 80-100%, mit Fokus Recruiting, Employer Branding & HR-Systeme.

Deine Rolle:

In dieser vielseitigen HR-Funktion unterstutzt du unser Unternehmen in samtlichen HR-Prozessen entlang des Employee life cycle - mit einem besonderen

Schwerpunkt auf der Rekrutierung neuer Mitarbeitenden

, deren Onboarding, der

Pflege unserer HR-Systemlandschaft (SAP Super-User)

sowie der Unterstutzung bei der

Optimierung unserer HR-Kernprozesse

und administrativen Ablaufe (Workflows, Tools, Hilfsmittel). Dein Ziel: einen optimalen HR-Betrieb und Dienstleistungen sicherstellen, unsere Arbeitgebermarke starken und Schlusselpositionen erfolgreich besetzen.

Deine Hauptaufgaben

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End-to-End Recruiting:

Selbstandige Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses - von der Bedarfsklarung bis zur Vertragsunterzeichnung - inklusive Entwicklung innovativer Social Media Recruiting-Strategien

Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke mit geeigneten Personalmarketingkonzepten

, zur Starkung des Employer Branding.

Beratung der Fuhrungskrafte

im Rekrutierungsprozess und in allgemeinen HR-Fragen.

Erstellung und Veroffentlichung von Stelleninseraten

in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.

Pflege unseres Bewerbermanagementsystems

und Sicherstellung eines professionellen Kandidatenerlebnisses.

Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme

(SAP, SuccessFactors), Erstellung von Reportings, Sicherstellung der Datenqualitat und First-Level-Support fur User.

HR-Administration:

Erstellung von Arbeitsvertragen, Zeugnissen und HR-Dokumenten, Pflege der Personaldossiers sowie Unterstutzung bei Ein- und Austritten.

Deine Qualitaten als Fachperson und Mensch

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Abgeschlossene Ausbildung auf Stufe HR-Fachfrau/Mann mit erganzenden Weiterbildungen im Personalwesen (Employer Branding/Personalmarketing, HR-Business-Partner Rolle) Mindestens

5-jahrige Berufserfahrung als HR-Business Partner

aus einem industriellen Umfeld mit Schwerpunkt Recruiting, uber verschiedene Funktionsbereiche hinweg. Fundierte Kenntnisse in Interviewtechniken und Auswahlverfahren; erste Erfahrung im Active Sourcing von Vorteil. Versierter Umgang mit gangigen HR-Tools und Bewerbermanagementsystemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors). Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Franzosischkenntnisse von Vorteil. Selbstandige, strukturierte und zuverlassige Arbeitsweise, hohe Dienstleistungsorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.

Was wir dir bieten

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Eine abwechslungsreiche Tatigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Direkte Zusammenarbeit mit Fuhrungskraften und dem Management. Kurze Entscheidungswege, ein motiviertes Team und ein wertschatzendes Arbeitsumfeld. Attraktive Anstellungsbedingungen mit Homeoffice sowie weiteren attraktiven Fringe Benefits.

Interessiert?

Bist du reif fur eine neue Challenge und willst Teil des HR-Salinen-Teams werden?

Dann sollten wir uns bald kennenlernen. Alexander Beck, Senior Recruiter steht dir fur erste Auskunfte unter +41 79 290 51 25, vertraulich zur Verfugung. Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - und vor allem darauf, dich als Personlichkeit kennenzulernen!

Alexander Beck Senior Recruiter * +41 79 290 51 25