Job Description

Ihre Aufgaben

• Schaffen der Datengrundlage aus den bestehenden Personalinformations- und Zeitwirtschaftssystemen fur weitere Umsysteme sowie dem HR-Controlling
• Erstellen, analysieren, pflegen und visualisieren von HR-Kennzahlen, ad-hoc-Analysen und Auswertungen sowie Weiterentwickelung des HR-Dashboards
• Systematische Extraktion von Personaldaten aus HR-Kernsystemen inkl. Aufbau und Pflege von Schnittstellen zu Umsystemen sowie Automatisierung wiederkehrender Datenstrome
• Modellierung, Bereinigung und Konsolidierung eines zentralen Data-Warehouse
• Definition und Pflege von Data-Governance-Standards (Stammdaten, Zugriffsrechte, Datenschutz) sowie Identifikation und Entwicklung von digitalen HR-Prozessen
• Fuhrung des Budgetprozesses im Bereich der Personal- und Personalkostenplanung
• Erstellen der Berichterstattung uber Personalkosten- und -kennzahlen

Ihr Profil

• Betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt im Bereich HR/Controlling
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Data Science / People Analytics
• Versiert im Umgang mit HR-Systemen (Abacus, Siaxma), BI-Front-Ends (Power BI) und MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Erfahrung in der Betreuung von HR-Applikationen mit fundiertem Wissen uber HR-Prozesse
• Ausgepragtes Zahlen- und Analyseverstandnis sowie eine hohe Datenqualitat-Affinitat mit Interesse an Innovation und Technologie
• Selbststandig, zuverlassig, strukturiert und analytisch, mit einer losungsorientierten Denkweise

Unser Angebot

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tatigkeit
• Moglichkeit zur fachlichen und personlichen Weiterentwicklung sowie zur Mitgestaltung des HR-Bereichs
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen nach kantonalem Personalrecht
• Modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage in Zug
• Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur

Kanton Zug als Arbeitgeber
Zug ist ein liebens- und lebenswerter Kanton mit starker Wirtschaft, gutem Bildungsangebot, breitem Kulturschaffen und schoner Landschaft. Auch als Arbeitgeberin ist die Zuger Verwaltung sehr beliebt. Die Tatigkeitsgebiete der sieben Direktionen und rund 50 Amter sind vielfaltig. Die Kantonale Verwaltung zahlt zu einer der grossten Arbeitgeberinnen des Kantons. Sie erbringt Dienstleistungen fur ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansassigen Unternehmen, die von Sicherheit uber Gesundheit, Umwelt und Soziales reichen. Entsprechend vielseitig sind die Aufgaben und Arbeitsfelder unserer Mitarbeitenden. Lernende und Praktikantinnen und Praktikanten sind bei der Kantonalen Verwaltung ebenfalls willkommen, um erste Berufserfahrungen zu sammeln. jid6658ceba jit0624a jiy25a