Job Description

Kramer Gastronomie AG

Horgen


Work with us, grow with us.

Die Kramer Gastronomie ist ein familiengefuhrtes Unternehmen mit einem vielfaltigen Portfolio von Restaurants und Event-Lokalitaten an bester Lage in der Stadt Zurich. Uns verbindet Lust und Spass an einer unkomplizierten, offenen und jungen Gastronomie was sich in unseren innovativen Betriebskonzepten zeigt. Rund 250 Mitarbeitende gehoren zum Kramer Team.



Fur unsere Unternehmung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n

Leiter:in Human Resources

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Sie sind Sparringpartner fur das Management in allen strategischen HR-Fragestellungen und stellen sicher, dass die operativen HR-Dienstleistungen schnell, effizient und qualitativ hochstehend abgewickelt werden.

Ihre Tatigkeiten:

Strategische Ausrichtung der Abteilung Human Resources und Definition der angebotenen HR-Dienstleistungen entlang der Geschaftsstrategie Beratung und Betreuung der Geschaftsleitung, der Restaurantleiter sowie der 250 Mitarbeitenden in allen personalspezifischen Belangen Leitung von HR-Projekten (z.B. Digitalisierung, Employer Branding, Sourcing, Training & Development) Personelle und fachliche Fuhrung des HR-Teams (3 Mitarbeitende sowie 1 Lernende) Personalgewinnung in Zusammenarbeit mit den Geschaftsfuhrern der einzelnen Betriebe Verantwortung fur Betriebseroffnungen wie auch -schliessungen in personalrechtlicher Hinsicht

Ihr Profil:

Fur diese spannende Stelle wenden wir uns an eine ausgesprochen unternehmerisch denkende und handelnde Personlichkeit. Sie uberzeugen durch Ihre Sozialkompetenz, Ihre positive Ausstrahlung und Ihrem gewinnenden Auftreten, auch in hektischen Situationen:


Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft (FH) mit Schwerpunkt HRM oder eidg. Fachausweis als HR-Fachfrau/-mann mit entsprechender Weiterbildung im Personalwesen Mehrjahrige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Funktion Gastronomie- und/oder Hotellerie Erfahrung von Vorteil Erfahrung und Freude an konzeptioneller und projektorientierter HR-Arbeit Sattelfest in allen HR-Fragenstellungen wie Arbeitsrecht, Payroll, Sozialversicherungen, Personalrekrutierungen und -freistellungen Bereitschaft, auch operativ aktiv mitzuarbeiten Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen ein dynamisches und angenehmes Arbeitsklima, interessante, abwechslungsreiche und spannende Aufgaben sowie kurze und direkte Kommunikationswege.



Fuhlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollstandige Online Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Kramer Gastronomie AG, Chantal Koren, Leiterin Human Resources, www.kramergastronomie.ch/jobs o jobs@kramergastronomie.ch