Job Description

Integree a un service regroupant 750 collaborateurs repartis sur 7 sites, representant une grande diversite de metiers oeuvrant pour des missions communes autour de la securite et de la reinsertion, vous serez rattachee a la Directrice des Ressources Humaines.


Vous la seconderez dans ses missions et accompagnerez les equipes au quotidien. Vous apporterez votre expertise RH et votre soutien a la ligne manageriale dans la gestion de leurs ressources humaines. Membre du CODIR elargi, vous participerez activement a la conduite des projets RH et vous contribuerez a la mise en oeuvre de la strategie RH du service.


Dans un environnement RH dynamique et engage, vous piloterez les equipes en charge de l'administration du personnel, du recrutement et de la sante et securite au travail. Vous serez egalement lela garante de la bonne application des processus administratifs et des politiques internes.



L'Etat de Vaud propose une grande diversite d'emplois et d'opportunites d'evolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thematiques d'egalite, d'inclusion, de durabilite et d'ethique professionnelle dans un environnement propice a la conciliation entre vie professionnelle et vie privee.

Le Service penitentiaire se compose de nombreux metiers dont le sens est significatif pour le service public. Nous assurons la prise en charge des personnes placees sous la main de la justice penale, que ce soit avant ou apres jugement.
Notre mission est double : proteger la population et accompagner la reinsertion des personnes dans la societe. Le SPEN gere et supervise l'Office d'execution des peines et 6 etablissements penitentiaires places sous son autorite.
Vous voulez en savoir plus ? Visionnez ici les presentations de nos metiers :
https://www.vd.ch/securite/penitentiaire/emplois/nos-metiers-on-en-parle

Brevet federal de specialiste RH, formation en gestion d'equipe. Solide experience dans la gestion integrale des processus RH. Connaissance de l'Administration cantonale vaudoise et de la LPers, fortement souhaite. Excellentes qualites relationnelles, communication efficace et impartiale, favorisant la confiance et la collaboration. Sens aigu des responsabilites, capacite d'analyse et de synthese permettant de proposer des recommandations eclairees. Organisation rigoureuse, sens des priorites et aptitude a anticiper les enjeux et imprevus.
Nos conditions d'emploi exigent que vous soyez suissesse ou detenteurtrice d'un permis C, exempte d'acte de defaut de biens (un extrait de l'Office des poursuites devra etre presente en cours de processus), et votre casier judiciaire doit etre vierge. Il existe un droit de consultation du casier judiciaire en application de la Loi federale sur le casier judiciaire par l'autorite d'engagement pour cette fonction.



Piloter et motiver les equipes en charge de l'administration, du recrutement et de de la sante et securite au travail. Garantir la fiabilite des processus RH et la bonne application des politiques internes, en conformite avec le systeme de controle interne (SCI). Conseiller et accompagner les cadres et directions d'etablissement dans la gestion quotidienne de leurs equipes et dans la resolution de situations RH complexes. Contribuer activement aux projets RH et participer a l'amelioration des processus. Soutenir la DRH dans ses missions et contribuer activement a l'optimisation du service. * Piloter la gestion des effectifs et participer aux demarches budgetaires annuelles.