Job Description

Kannst du dich mit dem Motto: "alleine ist man stark, gemeinsam unschlagbar" identifizieren? Dann passt du wunderbar in unser Team ? Unser Menu fur dich! Vorspeise: Montag - Freitag arbeiten / Hauptgang: Samstag - Sonntag frei / Dessert: Feiertage frei - auf dich wartet ein modernes Mitarbeiterrestaurant sowie eine wertschatzende Arbeitskultur.
Was du bewegst

• Fuhrung der jeweiligen Posten, welches die Produktion von warmen und kalten Speisen beinhaltet
• Lehrlingsbetreuung inkl. Ausfullen von Bildungsberichten und Semesterkochen
• Verantwortung fur die Einhaltung und Umsetzung der HACCP Richtlinien
• Kuchenverantwortung bei Abwesenheit der Kuchenleitung
• Planung und Durchfuhrung von Schulungen (Office und Kuche)

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) vorzugsweise Weiterbildung zum Chefkoch (eidg. FA) oder G2 und Ausbildung zum Berufsbildner*in
• Berufserfahrung: Mehrjahrige Fuhrungserfahrung in gleicher oder ahnlicher Funktion von Vorteil in der Gemeinschaftsverpflegung
• Du bist ein Teamplayer mit hohem Qualitatsbewusstsein, arbeitest gerne mit hochwertigen Produkten und hast eine zuverlassige, punktliche, selbstandige und strukturierte Arbeitsweise
• Dir ist ein verantwortungsvoller und nachhaltiger Umgang mit Ressourcen wichtig
• Du bist ein Organisationstalent und hast Durchsetzungsvermogen sowie ein gepflegtes Auftreten und gute Umgangsformen
• Du bist eine offene, freundliche, aufgestellte und kommunikative Personlichkeit, die offen fur Neues ist und mit deiner kommunikativen Art unser wertschatzendes Arbeitsklima mitgestaltet
• Deutsch (fliessend)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zurich (Limmatplatz oder Hardbrucke)
• Gesund arbeiten: Ruheraume und Massagemoglichkeiten an verschiedenen Standorten
• Faire Lohne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlohnung
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von uber 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Moglichkeit das Aufgabenfeld selbststandig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Probearbeiten
• Kennenlernen Team
• Gesprach mit HR & Fachabteilung
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Ana-Maria Erbsland
Talent Acquisition Partner
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