Job Description

BMS Building Materials Suisse ist ein Grosshandler fur Baumaterial im Rohbau und Innenausbau. Zu unserer Unternehmensgruppe gehoren die namhaften Spezialisten

Baubedarf, Richner, Getaz Miauton und RegusciReco

. Unsere erfahrenen Fachleute beraten, unterstutzen und inspirieren mit grossem Engagement Kunden aus der Bauwirtschaft sowie Privatkunden an rund 110 Standorten in der ganzen Schweiz. Nahe am Baualltag sind wir der lokale und verlassliche Partner fur jedes Bauprojekt. Schnell, einfach und kompetent.

Talente finden kannst du - aber sie fur uns zu begeistern, ist deine wahre Starke?

Dann bist du bei uns genau richtig!



Als

Talent Acquisition Manager

bist du per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung die treibende Kraft hinter unserem Recruiting in der Deutschschweiz. Mit deinem Gespur fur Menschen, deinem Netzwerk und deinem Blick furs grosse Ganze gestaltest du nicht nur Prozesse, sondern pragst entscheidend unser Wachstum und unsere Kultur.



Wenn du Lust hast, gemeinsam mit uns die besten Kopfe fur unsere Mission zu gewinnen - dann sollten wir uns kennenlernen.

Talent Acquisition Manager (m/w/d) 100%

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Aufgabengebiet

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Du fuhrst den gesamten Rekrutierungsprozess von der Bedarfsanalyse uber aktives und passives Sourcing bis hin zur Vertragsunterzeichnung eigenverantwortlich durch Zu deinen Aufgaben gehoren die Erstellung aussagekraftiger Stellenprofile, ansprechende Ausschreibungen, die kompetente Durchfuhrung von Interviews sowie die sorgfaltige Auswahl passender KandidatInnen Du nutzt moderne Sourcing-Strategien, wie Active Sourcing uber Social-Media-Kanale, professionelle Netzwerke und unsere digitalen Tools, um gezielt Talente zu identifizieren und anzusprechen Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung und Implementierung innovativer Konzepte in den Bereichen Candidate Journey, Sourcing, Talent Attraction, Personalauswahl, Employer Branding und Onboarding mit Du bist kompetente/r Ansprechpartner/in fur unsere Fachbereiche und unterstutzt sie mit Beratung, Best Practices und Recruiting-Strategien Du arbeitest eng mit unseren HR-Managern, Business Partnern und der HR Administration zusammen, um einen nahtlosen und effizienten Recruitingprozess sicherzustellen

Profil

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Du verfugst uber eine abgeschlossene Berufsbildung und idealerweise uber eine weitere Aus- oder Weiterbildung im Bereich Human Resources / Betriebswirtschaft, Psychologie o.a. Idealerweise hast du mehrjahrige Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition / Recruiting Du bist IT-affin und kennst dich mit gangiger Software aus Du hast einen ausgepragten Kundenfokus und bist fahig, dir langfristig ein Netzwerk aufzubauen und Beziehungen zu pflegen In dieser Funktion ist ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Selbstandigkeit sowie Proaktivitat gefordert Deine Soft Skills werden abgerundet durch gute Kommunikationsfahigkeiten, um zum Teil auch schwierige Botschaften ubermitteln zu konnen Du bist bereit, innerhalb der Region zu reisen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind notwendig, Franzosisch- und Englischkenntnisse von Vorteil

Wir bieten

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eine herausfordernde, vielseitige und interessante Tatigkeit in einem guten Arbeitsumfeld, in dem Wert auf aktive Zusammenarbeit und gleichzeitig Selbstandigkeit gelegt wird eine intensive Einarbeitung ist Programm Unterstutzung unserer Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und personlichen Weiterentwicklung Hybrides Arbeitsmodell Geschaftsfahrzeug mit Tankkarte - auch zur privaten Nutzung 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab 50. Altersjahr) und Ferieneinkauf bis max. 10 Tagen, Zusatzleistungen wie eine hervorragend finanzierte eigenstandige Pensionskasse und Vergunstigungen auf unser komplettes Produktsortiment sowie externe Pramienvorteile
Wir freuen uns auf deine kompletten Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.


Gerne beantworten wir deine Fragen zur Stelle unter jobs@bmsuisse.ch.



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