Job Description

Diesen Beitrag konnen Sie leisten

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Das Netzwerk fur betriebliches Gesundheit leiten: Koordination des Netzwerks, Festlegung von Prioritaten, Uberwachung der Massnahmen und der damit verbundenen administrativen Aufgaben sowie Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmassnahmen zur Starkung der Sichtbarkeit und Koharenz des Netzwerks Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (ASGS) gewahrleisten: Koordination der Delegierten, Uberwachung der Vorschriften und der Umsetzung von Massnahmen Die Zusammenarbeit mit den externen Vertrauenspsychologinnen und -psychologen sicherstellen: Qualitatsmanagement, Reporting, Rolle als Anlaufstelle und Rechnungsprufung Bei der Festlegung und Umsetzung der Weisung uber medizinische Angelegenheiten mitwirken: Erstellung von konzeptionellen Grundlagen, Uberwachung und Monitoring der Massnahmen sowie Koordination der damit verbundenen Aufgaben Forderung der Inklusion von Menschen mit Behinderungen und Beratung in Bezug auf notwendige Schritte und Anpassungen Bei bereichsubergreifenden Projekten mitwirken: Entwicklung von Konzepten, Organisation von Schulungen und Teilnahme an internen und externen Arbeitsgruppen.

Das macht Sie einzigartig

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Hochschulabschluss im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement, Psychologie, Medizin oder gleichwertige Ausbildung Mehrjahrige Erfahrung in der Leitung von Gesundheits- oder Praventionsprogrammen, idealerweise in einer offentlichen Verwaltung oder einer grossen Organisation in einem internationalen Kontext Gute Kenntnisse der Politik in den Bereichen betriebliche Gesundheit, Sicherheit und Risikopravention Vertrautheit mit den Themen psychische Gesundheit und Inklusion

Organisationsgeschick und Fahigkeit, mehrere komplexe Aufgaben gleichzeitig zu bewaltigen Sehr gute kommunikative Fahigkeiten und Fahigkeit, Botschaften an verschiedene interne und externe, auch internationale, Gesprachspartner anzupassen Kompetenzen in Projekt- und Qualitatsmanagement sowie Reporting Beherrschung von zwei Landessprachen in Wort und Schrift sowie des Englischen.

Auf den Punkt gebracht

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Die

Organisationseinheit Vergutung und Anstellungsbedingungen

unterstutzt die Direktion fur Ressourcen bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten in den Bereichen Vergutung und Sozialleistungen (inkl. Vorsorge, Wohlbefinden und Gesundheit) und fuhrt Funktionsbewertungen durch.



Als Verantwortliche/-r des

Netzwerks fur betriebliche Gesundheit, Inklusion und Arbeitssicherheit

ubernehmen Sie eine wichtige Rolle bei der Forderung von Gesundheit und Wohlbefinden an der Zentrale und in den Vertretungen. Die Funktion umfasst Management-, Koordinations- und Kommunikationsaufgaben zur Gewahrleistung einer wirksamen Umsetzung der Weisungen und der bereichsubergreifenden Projekte. Des Weiteren tragen Sie zur Forderung von Inklusion und Innovation im Bereich der betrieblichen Gesundheit bei und arbeiten mit internen und externen Ansprechpartnern zusammen.



Eintrittsdatum: 01.02.2026
Anstellungsart: unbefristet
Referenz-Nr.: JRQ$540-16901
Arbeitsort: Eichenweg 5, 3052 Zollikofen

Das macht uns aus

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Das Eidgenossische Departement fur auswartige Angelegenheiten (EDA) koordiniert und gestaltet im Auftrag des Bundesrats die Schweizer Aussenpolitik, wahrt die Interessen des Landes und fordert Schweizer Werte.



Die Direktion fur Ressourcen (DR) steuert den Einsatz von Personal und Finanzen zur Umsetzung der aussenpolitischen Ziele. Sie betreibt das weltweite schweizerische Vertretungsnetz. Die Direktion erbringt die fur die Betriebsfuhrung des Departements notwendigen Dienstleistungen im Bereich Logistik, Telematik, Fuhrungs- und Controllinginstrumente. Die Rechtssetzung, Rechtsanwendung und Rechtsberatung des Departements gehort ebenfalls in den Aufgabenbereich der Direktion fur Ressourcen. Ihr unterstellt ist zudem die Bundesreisezentrale, welche internationale Dienstreisen organisiert und einkauft.



Arbeiten fur die SchweizWir setzen uns fur das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevolkerung.



Gelebte VielfaltDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.



Gesund am ArbeitsplatzWir unterstutzen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.